会社に就職してもアルバイトは可能です
ちょっとお小遣い稼ぎにアルバイトをしようと思ったのに、会社側にできないと言われた経験がある方もおられるかもしれません。
会社に入ると、アルバイトや副業はできないものなのだと考える人もおられるかもしれません。
さて、労働基準法では、会社に勤務する労働者に対するアルバイトや副業に関する制限は、設けられているのでしょうか？
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労働基準法では、アルバイトや副業に関する制限は原則的には設けていません。
また、現在では、勤務時間外の時間の使い方に制限をかけることは「就業の自由」に反することになるという考え方が強いようです。
つまり、会社に就職したとしても、アルバイトや副業を行うことは自由というワケです。
ただし、就業規制や労働契約に、アルバイトや副業を行う際に申請や報告を必要とする旨が記されているのなら、きちんと報告をして行うようにしましょう。
労働者にも、就業規制や労働契約をきちんと履行する必要があるのですから。
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